/FontName/Georgia Les différences de retraite entre secteur public et secteur privé : simulations sur carrières types Patrick Aubert et Corentin Plouhinec Publications pour expert Paru le : 01/03/2017 Résumé À l'issue du rapprochement des règles entre les régimes de retraite du secteur privé et de la fonction publique, amorcé à partir de la réforme des retraites de 2003, certaines différences . 3 0 obj
Secteur public, secteur privé : quelques éléments de comparaisons salariales Julien Pouget (Insee) Les mécanismes qui déterminent les évolutions de salaires dans les secteurs public et privé sont différents : les salaires dans le secteur privé sont davantage sensibles au cycle économique, tandis que dans le secteur public ils font l'objet de négociations centralisées. ( 2007/3, n� 123, p. 765 742 608 742 698 562 615 758 668 975 705 615 600 375 465 375 /ItalicAngle 0 56.693 212.598 m 6 0 obj Secteur privé : allocations familiales Secteur public : allocations familiales + supplément; En France, les familles reçoivent, quels que soient leurs revenus, des allocations familiales (les employeurs cotisent pour cela 5,4 % du salaire - ce qui impacte forcément le montant du salaire net : 135 euros par mois pour un brut de 2.500 euros par mois) en fonction du nombre d'enfants du foyer. Trouvé à l'intérieur – Page 58En matière de propriété du domicile , les comportements des professions intermédiaires du secteur public sont proches de ... Ainsi les différences entre secteur public et secteur privé apparaissent - elles au moins aussi importantes que ... 56.693 734.442 Td Trouvé à l'intérieur – Page 13Comparaison entre secteur privé et secteur PUBLIC du Zaire . L'unité économique et juridique étant une même réalité de base dans le secteur privé comme dans le secteur public , il s'en suit forcément des ressemblances et des différences ... 1050 480 668 668 668 668 668 668 968 638 652 652 652 652 390 390 endobj
/F3 16 0 R 56.693 161.291 m 585 398 765 615 585 615 630 592 585 675 675 278 495 645 525 788 (http://www.cairn.info/article.php?ID_REVUE=RFAP&ID_NUMPUBLIE=RFAP_123&ID_ARTICLE=RFAP_123_0409) Tj 442 615 240 330 555 622 570 615 375 502 502 938 502 578 645 375 <<
Kernaghan, K., B. Marson et S. Borins (2001). /F2 13 0 R /F4 19 0 R ET 27 0 obj /MediaBox [ 0 0 595.276 841.89 ]
/CapHeight 915 secteur public, secteur privé : similarités et différences. /F0 7 0 R /Font<< 555 548 532 532 532 532 532 532 862 510 570 570 570 570 300 300 endobj
712 525 525 525 450 450 525 555 600 368 525 450 458 525 810 810 /FirstChar 30 712 525 525 525 450 450 525 548 525 368 525 450 368 525 810 810 0 0 0 rg /Subtype/TrueType >> /F5 22 0 R /F3 16 0 R Trouvé à l'intérieur – Page 350Des différences considérables ont été constatées entre les secteurs public et privé pour les performances organisationnelles , financières et d'investissement . Mais en dépit des différences considérables entre le secteur privé et le ... /Flags 34 ET /F6 9 Tf /BaseFont/Trebuchet#20MS 525 368 765 608 562 600 615 532 525 675 652 278 472 578 502 758 endstream Secteur privé : allocations familiales Secteur public : allocations familiales + supplément; En France, les familles reçoivent, quels que soient leurs revenus, des allocations familiales (les employeurs cotisent pour cela 5,4 % du salaire - ce qui impacte forcément le montant du salaire net : 135 euros par mois pour un brut de 2.500 euros par mois) en fonction du nombre d'enfants du foyer. Pourtant, une fois dépassées les questions de terminologie, apparaissent les points communs et les nombreuses similarités entre les deux secteurs â dès lors que les structures sont mises en regard à taille comparable. 502 502 300 368 322 525 525 600 705 158 368 368 368 525 368 368 14 0 obj (2008). Il estime qu'un effort important mérite d'être envisagé pour une amélioration de leur gestion et propose une série de mesures pertinentes. /Name/F2 /Subtype/TrueType 409-421. endobj
515.622 181.997 Td Tj /FontBBox[0 0 0 0] Secteur public, secteur privé : similarités et différences dans la gestion des ressources humaines; Suivre cet auteur Robert Holcman; Dans Revue française d'administration publique 2007/3 (n° 123), pages 409 à 421 660 698 585 765 622 502 682 660 682 922 652 682 608 488 480 488 << 472 570 300 368 525 525 525 555 525 450 525 712 450 525 525 368 502 502 300 368 322 525 525 600 705 158 368 368 368 525 368 368 Comme plusieurs autorités et instances officielles sont établies dans la Région bruxelloise, ce . [ /F2 13 0 R /FontDescriptor 15 0 R 16 juillet 2008 /Type/Annot 585 502 585 502 368 585 585 735 458 458 585 1042 502 368 1058 502 0 0 0 rg BT endstream 1050 480 668 668 668 668 668 668 968 638 652 652 652 652 390 390 Ce sont moins des dispositions législatives et réglementaires qui particularisent la gestion des ressources humaines dans le secteur public que des spécificités culturelles : lâaspiration à lâimpersonnalité; le rapport au temps ; lâaversion pour la confrontation. 938 645 420 645 502 502 502 562 502 278 502 502 502 578 1050 1050 Trouvé à l'intérieur – Page 301Holcman R. (2007), « Secteur public, secteur privé : similarités et différences dans la gestion des ressources humaines >>, Revue française d'administration publique, n° 123, p. 409-422. J akubowski S. (2007), La Professionnalisrttton ... 56.693 587.295 Td (Revue fran�aise d�administration publique) Tj Trouvé à l'intérieur... les branches d'activités du secteur privé et s'étend, phénomène plus récent, maintenant à la sphère publique. ... des similitudes dans l'approche qu'en ont les secteurs privé et public, mais également des différences substantielles ... /Subtype/TrueType (ISSN 0152-7401 | ISBN 978-2-9094-6006-2 | pages 409 � 421) Tj /Flags 32 390 390 750 765 742 742 742 742 742 645 742 758 758 758 758 615 0 0 0 rg The principles that direct the organisation of personnel in the public sector were not originally restrictions which now are often described as inhibiting the management of human resources in this sector. 0 0 0 rg /ProcSet[/PDF/Text/ImageC] /Widths 14 0 R /Type/Font endobj
/Font<< Cette différence de statut a un impact sur le montant des cotisations sociales et la sécurité sociale qui en découle. International audienceBased on data from the last household survey conducted by the Instituto Nacional de Estatistica in . Depuis les années 70-80, l'administration publique a fait l'objet de nombreuses réformes visant à la rendre plus économe et plus efficace. /F4 19 0 R 472 570 300 368 525 525 525 570 525 450 525 712 368 525 525 368 La . 538.583 161.291 l S 0 0 0 rg /F4 12 Tf Leduc S. (2003), L'Accueil dans les bureaux de poste. Par rolsab • Posté le 21/03/2019 à 10:27 Flo a raison en montrant les différences entre salariés du privé et du public, néanmoins il faut aussi rétablir certains points. Ce sont moins des dispositions législatives et réglementaires qui particularisent la gestion des ressources humaines dans le secteur public que des spécificités culturelles : l’aspiration à l’impersonnalité; le rapport au temps ; l’aversion pour la confrontation. Trouvé à l'intérieur – Page 212Mais peu importe; il y a, sur ce plan, des différences majeures entre les secteurs public et privé, et cela n'est pas ... Ainsi, celle-ci demeure très forte dans le secteur public, avec des taux de 89 % et 94 % respectivement chez les ... /A << (que ce soit, est interdite sauf accord pr�alable et �crit de l'�diteur, en dehors des cas pr�vus par la l�gislation en vigueur ) Tj ET << 765 742 608 742 698 562 615 758 668 975 705 615 600 375 465 375 123, no. []0 d /Contents 4 0 R
/F0 9 Tf Le secteur privé compte la majeure partie des travailleurs actifs de Belgique: on les appelle les employés. s4IA0!"_al8O`[\!<-n$Jl-n$Jl-n$Jl-n$Jl-n$Jl-n$Jl-n$Jl-n$Jl-n$Jl-n$Jl-n$Jl-n$Jl-n,,2!"fJ;DZe_r!?qLF&HMtG!WU(10ZOeE%*6F"?A;UOtZ1LbBV#mqFa(`=5V&OjQ5OekiqC&o(2MHp@n@XqZ"J6*ru?D!%;)SAnPdkC3+K>G'A1VH@gd&KnbA=M2II[Pa.Q$R$jD;USO``Vl6SpZEppG[^WcW]#)A'`Q#s>ai`&\eCE.%f\,!aN$N"?G<<5up6j]\F8"KM8^V,L!(>p]\3p8)ePuPKGLZWm(Xqgp&j17/h`"-SAcD`uj_)(jrjUEWrr@8mrrD)Dr(3cDRmXJ\^mYHfBUejNf_>(^J[Jh&A>HA_'N%:Q$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$M#9q*]a+9S##8RrrAd6ZeQ`(!*e`gJ%OuqMs9tsM&n\SDk!QdZMsp!EjOOErr?9gWdhYGIuERc][jaN.s'RWCM<5ag+n(K?Ce"K(sUZRP&cJq^5QI>IRL>jQ6khSQ(UV;$dP+.&)S!.&)S!.&+>'LV=+DH]HOVk]dMS,q;.GS".\_k*"/#b#XrlXFO(.V0/G/Umk>c=S,NPXNfB0mS,]jpu4b<=j;>,"k77Jn)aR6".0*lfkbJa6b]!FIF9J#o(EmZi=#Flk7`"4kC5\[-.'N%:#$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$7MX!$HCY>:G6k(Z[VM@\GdRYn,0q_XQlB`l[*7Bk=9Oi5/Z:RIkH&SKK?H[a()5t<1^d*<497K>0J:GiJ6JaTr=ol:Du!.G?^VtL#dH^muN2C17kL]#KIku\+)&AjkC9?'&jeMi/d:bWrA[^4+g#Ri_*F-YadEFM"ERU=C+LE%f#g-_^XlJ\a%U@V)V71(ScU4lQDJ=puaFqd@`6P;fp/9.D
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(conditions g�n�rales d'utilisation du site ou, le cas �ch�ant, des conditions g�n�rales de la licence souscrite par votre ) Tj ET secteur public, secteur privé : similarités et différences. Secteur public, secteur privé : similarités et différences dans la gestion des ressources humaines Publié le 16 juillet 2008 par drh 20 0 obj /Subtype/Image 878 368 615 615 615 615 615 615 960 615 592 592 592 592 278 278 par Robert Holcman Docteur en sciences de gestion, chargé de mission au Conservatoire national des arts et métiers 1. >> >> 22 0 obj /F6 25 0 R /Descent -225 562 578 592 592 592 592 592 592 892 495 548 548 548 548 322 322 << /Type/FontDescriptor (| Ecole Nationale d'Administration | ) Tj BT 525 615 300 368 585 525 585 570 585 450 585 712 428 585 585 368 0 0 0 rg La lourdeur et l'inertie induites par les statuts des fonctions publiques sont souvent avancées par de nombreux gestionnaires des ressources humaines du secteur public . /Annots [ 600 998 998 225 225 412 412 390 645 855 502 938 428 412 818 998 << endobj
/ItalicAngle -10 endobj
Secteur public secteur privé : quelques éléments de comparaisons salariales Julien Pouget Insee Les mécanismes qui déterminent les évolutions de salaires dans les secteurs public et privé sont différents : les salaires dans le secteur privé sont davantage sensibles au cycle économique tandis que dans le secteur public ils font l'objet de négociations centralisées, La /F2 9 Tf /Ascent 975 712 585 585 585 450 450 585 548 525 368 585 450 428 585 810 810 En premier lieu, les compétences de la hiérarchie ne sont pas les . Holcman, R. (2007). /Im0 Do >> 292 292 532 592 540 540 540 540 540 645 540 578 578 578 578 488 endobj
/Encoding/WinAnsiEncoding /F5 9 Tf It is less the legislative positions and regulations which make human resources management in the public sector so particular than cultural specificities, including attempting to remain impersonal, the relationship to time and an aversion to confrontation. holcman@ cnam. Secteur public, secteur privé : similarités et différences dans la gestion des ressources humaines par Robert Holcman du même auteur Docteur en sciences de gestion, chargé de mission au Conservatoire national des arts et métiers [1] Trouvé à l'intérieur[17] Il y aurait ainsi un enjeu essentiel à combattre le coût de la nonqualité publique[18]. ... la qualité entre le secteur public et le secteur privé, cela ne supprime pas, cependant, l'existence de certaines différences fondamentales ... %����
285 285 548 548 532 532 532 532 532 525 548 548 548 548 548 495 endobj
/BaseFont/Trebuchet#20MS,Italic secteur public, secteur privé : similarités et différences. 525 502 525 502 368 398 525 735 458 458 525 908 480 368 990 502 endobj
0 0 0 rg 938 645 420 645 502 502 502 562 502 278 502 502 502 578 1050 1050 /F6 9 Tf Câest à ce niveau-là quâil faut agir. Trouvé à l'intérieur – Page 178La pyramide des âges est aussi maintenant plus lisse dans le privé que dans le public : les cinq tranches d'âge allant de 25 à 50 ans ont des poids égaux dans le secteur privé, alors que dans le secteur public les différences de ... Le secteur public englobe tous les services publics, les institutions publiques et le secteur de l'enseignement. « Secteur public, secteur privé : similarités et différences dans la gestion des ressources humaines », Revue française d'administration publique, vol. 548 532 555 555 412 405 420 555 488 742 502 495 472 368 525 368 0.567 w 548 502 502 368 368 525 525 525 368 735 525 630 405 368 922 502 /FirstChar 30 /Annots [ Secteur public, secteur privé : similarités et différences dans la gestion des ressources humaines Robert Holcman Dans Revue française d'administration publique 2007 /3 (n° 123 Les différences avec le secteur privé Le recours en cas de harcèlement moral dans la fonction publique est différent de celui dans le privé. /Name/F0 << Secteur public, secteur privé : similarités et différences dans la gestion des ressources humaines. Trouvé à l'intérieurPour distinguer les différences de qualité entre le secteur public et privé, les études devraient disposer de données provenant des deux secteurs. Elles devraient aussi exclure les facteurs de confusion dus aux différences qui existent ... /Subtype/TrueType /F6 25 0 R 56.693 544.741 Td Trouvé à l'intérieur – Page 405Dans le secteur privé en revanche, les salariés sont mieux rémunérés, mais peuvent avoir à financer eux-mêmes leur régime de retraite. Les différences de régime de retraite entre le secteur public et le secteur privé et entre les pays ... /Type/Font 502 502 300 368 368 585 585 682 705 232 368 368 428 585 368 368
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